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Junior Training & Development Intern

Job description

La Compagnia ricerca un Junior Training & Development Intern da poter inserire nell’Area HR.

Principali attività:

  • Supportare le attività di organizzazione, erogazione, monitoraggio e progettazione di tutta la formazione;
  • Supportare la redazione della reportistica legata a tutte le attività del Servizio (es. formazione, piani di sviluppo ecc.);
  • Monitorare l’effettivo completamento della formazione obbligatoria;
  • Produrre documenti in fase di presentazione e di rendicontazione dei piani finanziati;
  • Partecipare al progetto MBO e Valutazione della prestazione;
  • Coordinare e monitorare l’agenda formativa;
  • Supportare operativamente i processi di contrattualistica e fatturazione;
  • Supportare la gestione del Portale di fatturazione.

Requisiti tecnici e professionali:

  • Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Power Point, Word) e di Outlook.

Requisiti personali:

  • Precisione, affidabilità, capacità di analisi;
  • Capacità organizzative e di problem solving;
  • Capacità relazionali, di ascolto e comunicative (comunicazione assertiva);
  • Passione, motivazione e curiosità per il mondo HR;
  • Digital mindset.

Tipologia contrattuale:

  • È previsto un inserimento in stage (6+6);
  • Rimborso di € 1.000,00 lordi + ticket restaurant.

Modalità di lavoro:

  • Offriamo una modalità di lavoro ibrida: presenza in sede alternata a modalità in Smart Working.

Posted
2022-04-13T00:00:00

Skills

  • Formazione
  • SviluppoDelPersonale
  • HumanResources